Mitarbeitergewinnung durch Corporate Social Responsibility

Der Artikel basiert auf der SINUS-Studie „Azubis gewinnen und fördern“ und zeigt, dass bei der beruflichen Orientierung weiche Faktoren an Bedeutung gewinnen. Unternehmen, die Corporate Social Responsibility als Leitlinie verfolgen und ihr Engagement sichtbar und glaubwürdig kommunizieren, können ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen.

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